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回答如下人寿保险培训岗是指在人寿保险公司中负责培训新员工和提升现有员工技能的职位这些岗位通常需要具备深厚的保险知识和丰富的培训经验能够制定培训计划组织培训课程评估培训效果等通过培训人寿保险公司能够提高员工的专业能力和销售技能提升公司的业务水平和竞争力
你好中国人寿欢迎你组训的职责是什么
一是要组织公司的活动安排公司布置的工作及任务
二是要做好各种学习及培训把握公司的行动目标明确工作思路配合好经理室进行业务管理等等工作这个职业很锻炼人的希望你一定要努力你会成功的祝你成功
一扩大人际关系
想要增员就必须先招募到一批人如果你的人际圈子比较狭小的话增员肯定就是有难度的所以平常在生活当中应该适当地去扩大自己的人际圈
二提高门槛进行筛选
保险要增加业务人员的话也不能随随便便地找一个人毕竟要成为保险公司的业务人员还是得具备一定的专业素养的所以在增员的时候应该提高门槛先进行一次筛选之后再对达到标准的人进行审核
三物色人物优先增员
在增员的时候也要学会物色人物懂得哪些人是可以优先增员的像有沟通和表达能力的人肯定会比不善于沟通的人要好而学历高一些的社会阅历丰富的人知识经验也都会丰富一些也是优先增员的对象当然品貌端正身体健康也是需要考虑的因素
四关注新人细心教导
增员了之后如何提高留存率也是一个问题所以在增员之后还要多关注新人多加引导和鼓励细心教导才能培育出专业的保险业务人员提高团队的留存率
1保险公司的新人培训主要是针对新加入的个险代理人核心是树立新人的从业信心和了解保险产品以及熟悉公司的业务流程
2课程一般分为四大大部分
1保险基础知识也就是寿险的意义与功用保险原理等
2公司介绍及产品介绍了解公司实力与产品的基本概念
3业务开拓技巧销售循环客户开拓客户服务销售话术等
4业务流程投保规则保全常识保单填写等基础知识
3同时在培训中会加入一些团队活动和简单实践体验营造亲和团结积极向上的氛围
4在新人班结束后的13周有的公司还会进行新人衔接培训主要针对新人展业遇到的问题进行辅导和心态调整以及激励
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