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公司内训会议暖场,公司内训会议暖场怎么说



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谁知道新员工培训30人左右的互动暖场小游戏

串名字游戏游戏方法小组成员围成一圈任意提名一位学员自我介绍单位姓名第二名学员轮流介绍但是要说我是后面的第三名学员说我是后面的的后面的依次下去最后介绍的一名学员要将前面所有学员的名字单位复述一遍分析活跃气氛打破僵局加速学员之间的了解

只有45个人的培训怎么暖场做活动

人数少可以考虑

1座位坐成U字型这样对暖场很有帮助

2可以考虑用如下几种方法1游戏小蜜蜂游戏两人从1按顺序数30每个人最多数2个连续数字谁数到30就算赢了2用自己的名字进行调侃3用讲故事的形式进行4放一段视频然后让几个人轮流发言

互动环节冷场怎么处理

在工作中有时候尽管认真准备很充分比如在实施培训的过程中尤其是互动环节经常会遇到冷场的局面学员对互动无动于衷不肯开口不肯配合不积极的时候该如何处理呢

可以多用一些有启发性的游戏还是挺有必要的可以暖场用适当的时候可以准备一些冷笑话调节气氛还是要不断提高自身的感染能力识储备要丰富临场应变能力要强最好能会点冷幽默

沙龙会的流程

一准备期

在活动开始一个月前我们就要开始进行报名做人群需求调研面谈微信聊天打电话问卷场地的预定预定物料PPT的制作等等

二通知期

在活动一周之前我们再次确认报名人数了解报名的人群的背景预定会场

三确认期

确认会场学员名单座位的排列熟人分开男女搭配再次确定物料是否准备充足最好能去现场确认一下设备麦克风是否有备用的麦克风的电池是否有电观看一下场地布置

四临场期

提前一到两个小时到达会场再次确认物料笔白板桌子风光空调

五暖场期

开场前的10分钟不要在主席台上呆着摆弄电脑可以放点轻柔的音乐然后走下去和学员打招呼简单的问候了解哪些学员是可以成为自己上课时互动的对象

六开场后的五分钟

对大家的到来表示欢迎和感谢可以让主办方或者是赞助商上来讲几句一来表示了对他们的尊重二来可以为我们镇场然后开始强调会场纪律

七结束前的510分钟

答疑布置作业合影留念收集反馈打分表打分问卷

八培训后的一周

跟进辅导批改作业

九培训后的一个月

回访看看学员的行为时候发生改变

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