公司内训课程讲座资料，公司内部培训课讲课



本文目录

• 保育员健康知识培训内容包括哪些
• 员工一般希望公司提供那些方面的培训支持和帮助
• 讲课学时怎么算

保育员健康知识培训内容包括哪些

保育员健康知识培训包括

1协助老师晨午检要求做到一摸二看三问四查

2洗手教会孩子七步洗手法培养孩子养成饭前便后洗手的习惯

3进餐桌面消毒碗筷摆放整齐指导大班孩子摆碗分餐擦桌子

4饮水预先晾好温热适宜的开水掌握孩子饮水量做好饮水用具的消毒工作

员工一般希望公司提供那些方面的培训支持和帮助

1业务能力方面的提升

希望公司能针对专业的岗位提供专业知识的培训来提高员工的专业技能和工作水平

2个人素养方面的提升

希望公司能对员工提供职业素养方面的提升

3公司规章制度的培训

希望公司对员工提供公司规章制度的培训让员工更了解公司更适应公司

扩展资料

公司培训技巧

1制定清晰的培训目标

为了有效的制定培训策略并使培训课程能够产生真实和积极的结果你需要制定一个可以衡量的清晰目标如果不确定目标你将无法了解培训对员工是否有效果

2不要给与太多的学习内容

很多培训经理在制定培训策略的时候会收到用人岗位领导的各种需求大部分的领导都期望其下属能快速成长一次性能学会很多内容

3增加更多的互动协作

传统的培训大部分是讲课的形式学员是被动接受知识如果在培训中增加竞争机制互动配合可以提升学习的趣味性延长学习的粘度

讲课学时怎么算

学时数是这样算的

1学时就是1堂课45分钟一般来说学分的分值是与学时挂钩的

1根据国家教育部对教育的根本要求一节课通常等价于一学时但一节课的时间长短是需要根据教育的等级进行划分的如小学阶段每节课只有40分钟中学阶段是45min而则是大学50min

2学时通常也用于一些教育培训班中的学习计划举个例子如果某培训课程中需要48个学时来完成平均每天学习6小时则要8天那么这里的学时其实与时间上的小时是一样的

学时数是这样算的

1学时就是1堂课45分钟一般来说学分的分值是与学时挂钩的