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私董会也称私人董事会也称总裁私董会是一种新型的企业家沟通学习的社交模式一般是由咨询管理机构所发起负责运营的是资深的教练只有少数非竞争性行业的企业家参加运作保密性强具有私密性的特点
私董会即私人董事会也称总裁私董会总裁私享会是一种新兴的企业家沟通学习和社交模式完美地融合了高管教练行动学习以及深度社交核心在于聚集跨行业的企业家群体智慧解决企业经营管理中的较复杂而又现实的问题
私人董事会简称为私董会也有叫总裁私董会总裁私享会的是一种新兴的企业家学习交流与社交模式其完美地把高管教练行动学习和深度社交融合起来核心在于汇集跨行业的企业家群体智慧解决企业经营管理中的比较复杂而又现实的难题
一般由咨询管理机构发起由资深教练负责运营其特点在于私密性只有少数非竞争性行业的企业家参加且运作保密性强
私董会即私人董事会也称总裁私董会总裁私享会是一种新兴的企业家沟通学习和社交模式完美地融合了高管教练行动学习以及深度社交核心在于聚集跨行业的企业家群体智慧解决企业经营管理中的较复杂而又现实的问题
如果说第一次私董会的话题还停留在企业业务的讨论上第二次私董会召开的时候企业家的提问更加私密我的公司已经上了创业板对创业合伙人应该制度管理还是情感管理如何抓住自己的掌控权等问题也冒出来
武汉城市圈商贸服务协会秘书长章骏认为会员们也在不断熟悉适应私董会过程而每次聚会他也会鼓励话题要更加私密让企业家间的信任感增强甚至极度私密化的情感问题人事任用以及经营管理困惑都会被拿到私董会上讨论提问越私密小组成员之间的信任度越高
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建立私董会需要以下几个步骤
1明确公司的愿景和目标首先要明确公司的愿景和目标以便找到合适的人才及建议作出更加明智的决策
2确定董事会成员确定董事会成员是建立私董会的重要步骤一般选取具有相关领域经验专业技能和业务背景的人才同时需要考虑到董事会成员的人品信誉影响力等方面
3签署保密协议签署保密协议是保护公司机密和避免泄露的重要步骤
4办理法律手续建立私董会需要申请相关的法律手续包括成立文件企业营业执照等
5定期开会私董会的成员需要定期开会分享经验合作决策同时需要妥善处理董事会成员之间的关系以确保私董会的有效运作
建立私董会需要考虑到许多因素包括财务法律人力资源等方面如果不确定如何建立可以咨询相关的法律和财务专业人士
一交换言外的信息
二提问应顺势而行现象现问
三当场思考各种提问的方法
四提问不提建议
五提问应排除杂音专注于我想问的事
六对你提问
七以我为主语的反馈
八意外回答的应对方法
九不做消极提问
十将沉重提问变为优质提问的方法
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