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团队打造的重要性(团队打造的意义)



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团队建设有什么意义

什么叫团队精神你对团队精神的理解

所谓团队精神指的就是一个团队所表现出来的符合社会发展规律并能积极为社会创造财富推动社会发展的工作精神一个企业团队精神的形成需要从各个方面加以营造和培养主要还是在这几方面

1为企业职工创造良好的工作环境尽可能地提高职工的工作待遇和福利

2要大力提高企业员工的职业素质由于团队精神要最终通过企业员工的各种行为来体现那企业员工的素质高低就会直接影响到企业员工对团队精神的理解和体现企业应该通过各种文化培训的方式让每一位企业员工都具备较高的文化素质和修养提高他们对团队概念和重要性的认识让他们积极参与到团队的各种活动中来并在活动中真正理解和接受团队精神从而在以后的工作中去体现团队精神

3企业要立足于企业本身建立独特的团队精神由于企业和企业之间的生产经营人员构成情况不相一致因此每个企业应培养和弘扬较为独特的团队精神这种团队精神的建立应先由企业通过调查研究掌握企业之外的社会大环境下所倡导的社会文化精神

团队有那些优势特点及不足之处

1优势有共同理想目标愿意共同承担责任共享荣辱在团队发展过程中经过长期的学习磨合调整和创新形成主动高效合作且有创意的团体解决问题达到共同的目标

高效的团队对所要达到的目标有清楚的了解并坚信这一目标包含着重大的意义和价值

而且这种目标的重要性还激励着团队成员把个人目标升华到群体目标中去

在有效的团队中成员愿意为团队目标作出承诺清楚地知道希望他们做什么工作以及他们怎样共同工作最后完成任务2不足要成为一个高效统一的团队领导就必须学会在缺乏足够的信息和统一意见的情况下及时做出决定果断的决策机制往往是以牺牲民主和不同意见为代价而获得的

对于团队领导而言最难做到的莫过于避免被团队内部虚伪的和谐气氛所误导并采取种种措施努力引导和鼓励适当的有建设性的良性冲突

将被掩盖的问题和不同意见摆到桌面上通过讨论和合理决策将其加以解决否则的话隐患迟早有一天会要爆发的

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