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团队建设的意义在于
1团队具有目标导向功能团队精神的培养使员工齐心协力拧成一股绳朝着一个目标努力
2团队具有凝聚功能任何组织群体都需要一种凝聚力团队精神则通过对群体意识的培养通过员工在长期的实践中形成的习惯信仰动机兴趣等文化心理来沟通人们的思想引导人们产生共同的使命感归属感和认同感反过来逐渐强化团队精神产生一种强大的凝聚力
3团队具有激励功能团队精神要靠员工自觉地要求进步力争与团队中最优秀的员工看齐而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上还能得到团队的认可获得团队中其他员工的尊敬
4团队具有控制功能员工的个体行为需要控制群体行为也需要协调团队精神所产生的控制功能是通过团队内部所形成的一种观念的力量氛围的影响去约束规范控制职工的个体行为这种控制不是自上而下的硬性强制力量而是由硬性控制向软性内化控制由控制职工行为转向控制职工的意识由控制职工的短期行为转向对其价值观和长期目标的控制因此这种控制更为持久有意义而且容易深入人心
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