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渠道管理主要有哪些培训课程



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社招渠道包括哪些

1发布媒体广告媒体广告是常见的一种招聘方式容易引起注意但事先无法预测应聘的人数及其素质而且费用高是较为被动的方式

2举办参加人才招聘会招聘会是招聘的一种传统方式可以实现面对面的交流立即填补职位空缺但往往受到宣传力度的局限应聘者的数量和质量难以保证效力较低

3校园招聘校园招聘是选择新人的最佳方式很多学校都有自己的毕业分配办公室负责学生的毕业分配将招聘需求发布在布告栏里并将其纳入学校的工作计划中往往可以收到较好的效果

4电话拜访打电话也是很有效的招聘方法但在没有事先通知的情况下需要有经验的招聘人员掌握较强的电话拜访技巧才能达到良好的收效

5内部员工推荐通过内部员工推荐候选人同时制定鼓励政策发动员工参与到招聘和推荐活动中来快捷有效避免浪费时间甄选不知名的求职者

6互联网互联网已成为企业寻找潜在求职者的时尚方式一个有经验的招聘者利用网络可以找到许多具有良好潜质的求职者而且成本较低同时利用企业网站来吸引求职者也是最好的方式之一

7猎头公司对于企业急需的高级管理和技术人员企业可考虑与猎头公司合作广泛的资源和专业的招聘服务使得猎头公司的招聘成功率很高但由于猎头的收费较高企业必须考虑自身的承受能力同时选择猎头公司时应该关注其实力及擅长的行业领域

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